Fiche-métier : Comment devenir Directeur D Exploitation ?

Le Directeur D Exploitation fait partie du corps de métier : tourisme

Comme son nom l’indique, le directeur d’exploitation gère les activités de la structure de loisirs. Sa mission est de garantir la rentabilité économique de l’exploitation tout en veillant au respect des règles de sécurité des biens et des personnes. Manager avant tout, le directeur d’exploitation définit et met en place la politique de ressources humaines et encadre de près son équipe. Il assure également le suivi administratif, budgétaire et logistique de la structure.

Un commercial expérimenté

Ce professionnel est également un commercial qui participe activement à la politique de marketing du site. Le développement de nouvelles offres, de nouveaux produits sont l’un des aspects les plus importants de son travail. Afin de garantir la dynamique commerciale de l’exploitation, le directeur d’exploitation développe et favorise des partenariats avec les acteurs du privé mais aussi du public et effectue de nombreuses études de marché. Afin d’assurer la bonne marche du projet, il définit également la stratégie de communication du site.

Compétences nécessaires pour devenir directeur d’exploitation

Les formations à suivre pour devenir directeur d’exploitation

Un diplôme de niveau bac +3 à bac +5 est nécessaire pour exercer ce métier. Une licence pro Gestion touristique et hôtelière ou un master Management du tourisme et des loisirs sont des formations qui permettent d’y accéder.

Les postes et les fonctions du directeur d’exploitation

Il est possible d’être directeur d’exploitation d’une structure de bien être (remise en forme), d’une salle de spectacle ou encore d’un parc d’attraction. Toutefois, ce poste n’est pas accessible aux jeunes diplômés, seule une expérience au sein de l’exploitation en tant que directeur marketing ou par exemple permet d’y parvenir.

Le salaire du directeur d’exploitation

Le salaire du/de la directeur(trice) d’exploitation dépend de la taille et du type de structure au sein de laquelle il/elle est employé(e).

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