Fiche-métier : Comment devenir Chef De Cabinet ?
Le Chef De Cabinet fait partie du corps de métier : fonction publique management public
Le chef de cabinet dirige et coordonne l’action de son équipe. Le chef de cabinet est responsable du planning, des déplacements et souvent des discours de son employeur mais il doit également participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie municipale et assurer la réception, la gestion et le suivi des interventions. Le chef de cabinet évalue également les réactions des élus, des journalistes et de la population. Les chefs de cabinet sont généralement des personnes ayant un profil de gestionnaire, se caractérisant par un sens aigu des relations humaines et de la diplomatie, et disposant d’une profonde rigueur dans le traitement des dossiers qu’ils ont à traiter.
Compétences nécessaires pour devenir chef de cabinet
Les formations pour devenir chef de cabinet
Le niveau d’études exigé pour devenir chef de cabinet est le master (bac +5). Le poste est habituellement occupé par des personnes ayant une formation . Les chefs de cabinet disposent soit d’un parcours de collaborateurs de cabinet, soit d’une expérience dans l’Administration territoriale.
Les débouchés du chef de cabinet
Le chef de cabinet peut exercer au sein d’un ministère, d’une mairie, d’un établissement public de coopération intercommunal (EPCI), ou par extension dans un cabinet de chef d’entreprise, de préfet ou d’homme politique par exemple cependant les postes sont restreints.
Évolution professionnelle du chef de cabinet
Le rôle de chef de cabinet peut être considéré comme une étape dans la carrière d’un collaborateur d’élu, dont la prochaine sera de prendre la direction d’un cabinet. En poursuivant sa carrière dans l’Administration, le chef de cabinet pourra y prendre ainsi plus volontiers des fonctions de cadre. Les opportunités de carrière sont en général aussi variées que celles des collaborateurs de cabinet.
Le salaire du chef de cabinet
La rémunération du chef de cabinet dépend de ses responsabilités et de la taille de la mairie ou collectivité.